L’ art 1, comma 204, della Legge di Bilancio 2026 introduce significative modifiche alla gestione del TFR (Trattamento di Fine Rapporto).
A partire dal 1° gennaio 2026, infatti, l’obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS si estende a tutte le aziende che raggiungono o superano la soglia dei 50 dipendenti (60 nel 2026 e 2027, 40 dal 2032), indipendentemente dall’anno di costituzione e dall’organico storico.
Nuove Soglie Dimensionali:
– 2026-2027: 60 dipendenti
– 2028-2031: 50 dipendenti
– Dal 2032: 40 dipendenti
Cambiamenti per le Aziende:
– Le aziende che superano le nuove soglie dimensionali dovranno versare il TFR maturando al Fondo di Tesoreria INPS;
– L’obbligo di versamento sarà verificato sulla base della media dei dipendenti dell’anno solare precedente;
– Le aziende dovranno monitorare con continuità l’andamento dell’organico per determinare correttamente l’entrata nell’obbligo.
Implicazioni per i Lavoratori:
– I lavoratori che non hanno aderito a forme di previdenza complementare vedranno il loro TFR versato al Fondo di Tesoreria INPS;
– I lavoratori già iscritti a un fondo pensione non saranno interessati da questo cambiamento.
Per le istruzioni operative sarà necessario attendere la circolare Inps di prossima emanazione.
