L’emendamento al DL Milleproroghe consente di utilizzare, anche nel 2026, le misure a sostegno dell’occupazione previste dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024), con un’attenzione particolare ai giovani, alle donne e ai lavoratori over 35 nelle Zone Economiche Speciali.
Bonus giovani
Viene riaperto fino al 30 aprile 2026 l’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35 mai occupati stabilmente o per le trasformazioni da tempo determinato a indeterminato.
Nel 2026 lo sgravio contributivo:
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è al 70% in via ordinaria;
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resta al 100% solo se l’assunzione comporta un incremento occupazionale netto mensile.
Restano invariati:
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Durata: 24 mesi
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Massimale: 500 euro al mese (650 euro nelle aree ZES, incluse Marche e Umbria per il 2026)
Bonus ZES Unica Mezzogiorno
Prorogato fino al 30 aprile 2026 il bonus per microimprese della ZES Unica che assumono a tempo indeterminato over 35 disoccupati da almeno 24 mesi.
Nel 2026:
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sgravio al 70% in via ordinaria;
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100% solo in caso di incremento occupazionale netto.
Durata di 24 mesi, con tetto massimo di 650 euro mensili.
Bonus donne
Prorogato fino al 31 dicembre 2026 senza riduzione dell’intensità.
Confermati:
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Esonero al 100%
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Durata di 24 mesi (12 mesi per settori con forte disparità di genere)
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Massimale di 650 euro al mese
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Necessità di incremento occupazionale
Possono beneficiarne donne disoccupate da almeno 24 mesi (ovunque residenti), da almeno 6 mesi se residenti nella ZES Unica Mezzogiorno, oppure impiegate in settori con elevata disparità di genere.
