Operativo dal 1° gennaio 2019 il nuovo sgravio triennale per gli under 35

SGRAVIO TRIENNALE PER GLI UNDER 35: Operativo dal 1° gennaio 2019

Dal 1° gennaio 2019 parte lo sgravio introdotto dal c.d. Decreto Dignità, finalizzato ad agevolare l’assunzione dei giovani under 35.

Pur riferendosi ad una nuova tipologia di agevolazione, questo sgravio presenta numerose similitudini con il bonus strutturale introdotto dalla Legge di Bilancio 2018, anche se, a differenza di quest’ultimo, stante il tenore letterale della norma, l’esonero contributivo del Decreto Dignità spetta anche alle assunzioni nel lavoro ...

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BONUS SUD: stanziati nuovi fondi per assunzioni

Ri-finanziato per 65 milioni di euro il “BONUS SUD”, l’esonero contributivo, fino a un massimo di 8.060 euro annui, introdotto a gennaio dall’Anpal, l’Agenzia nazionale per le politiche attive, per assumere, o stabilizzare, a tempo indeterminato (anche in apprendistato), entro il 31 dicembre 2017, giovani under 25 o soggetti over 25 che negli ultimi sei mesi non abbiano avuto un lavoro regolarmente retribuito.

Diverse regioni, infatti,  hanno già esaurito il plafond iniziale di risorse messe a disposizione dal governo (500 milioni ...

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ALTERNANZA SCUOLA LAVORO: Il portale per imprese, enti ed istituti scolastici

Unioncamere ha reso noto che è attivo il Registro nazionale per l’alternanza scuola-lavoro (www.scuolalavoro.registroimprese.it), punto d’incontro (virtuale) tra i ragazzi che frequentano il triennio conclusivo di un istituto tecnico e di un liceo e le imprese italiane disponibili a offrire loro un periodo di apprendimento on the job. Nell’area aperta e liberamente consultabile del Registro, possono iscriversi gratuitamente le imprese e i professionisti che vogliano mettere a disposizione percorsi di alternanza presso le proprie strutture.

Per ciascuna ...

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GOVERNO: Le nuove agevolazioni per il 2018

E’ allo studio del Governo una nuova misura per agevolare l‘assunzione dei giovani fino a 29 anni. Per accedere allo sgravio contributivo l’azienda non dovrà aver fatto licenziamenti nei sei mesi precedenti il nuovo contratto al fine di scoraggiare comportamenti elusivi da parte di datori di lavoro poco virtuosi. Per mantenere l’incentivo l’azienda non dovrà licenziare neanche nei sei mesi successivi all’assunzione.

Qualche dubbio sul divieto di licenziamento (per motivi economici): è in ...

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TIROCINI FORMATIVI: Si cambia

Con l’ accordo in Conferenza Stato-Regioni del 25 maggio 2017, sono state riviste le linee guida del 24 gennaio 2013 di definizione del contenuto minimo delle discipline regionali sui tirocini. Le Regioni hanno ora sei mesi per recepire le nuove indicazioni.

Le novità riguardano esclusivamente la regolamentazione dei tirocini extra curriculari mentre quelli curriculari restano di competenze delle scuole, dei centri di formazione professionale accreditati dalle stesse Regioni e delle università, nel quadro normativo della legge della “buona ...

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LAVORO IN PILLOLE: Operativo lo sgravio SUD2017

L’INPS, con Circolare n°41 del 01/03/2017 ha reso operativo l’Incentivo Occupazione SUD per le assunzioni di giovani che abbiano un’età compresa tra i 16 e i 24 anni (intesi come 24 anni e 364 giorni) disoccupati ed i soggetti con almeno 25 anni di età che, al momento dell’assunzione, oltre a essere disoccupati risultino privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

Al fine di fornire maggiori informazioni su questa importante Misura riportiamo di seguito una sintesi dello strumento dell’incentivo ...

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