Il Ddl Lavoro, recentemente discusso in Commissione Lavoro e ora in esame al Senato, affronta il tema delle assenze ingiustificate come metodo per ottenere il licenziamento e beneficiare della Naspi. Attraverso [...]
Il nuovo limite di fringe benefit esentasse per i lavoratori neoassunti, che accettano di trasferirsi a più di 100 chilometri dal loro attuale luogo di residenza, salirà fino a 5.000 euro. [...]
Imprese e professionisti che aumentano il numero di dipendenti a tempo indeterminato potranno beneficiare di una maxi deduzione del 120%, sconto che arriva al 130% se le assunzioni riguardano categorie di [...]
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio 2024, il decreto legge 7 maggio 2024 n. 60 con disposizioni urgenti in materia di politiche di [...]
Per mantenere i benefici della Definizione agevolata (“Rottamazione-quater”) introdotta dalla Legge n. 197/2022, è necessario effettuare il versamento della terza rata entro il 28 febbraio 2024. La norma prevede comunque una tolleranza [...]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che con l’art. 10, secondo comma, del Decreto Legge n. 145 del 18 ottobre 2023, sono stati stanziati ulteriori 35 milioni di euro per far [...]
Di seguito le novità introdotte dal decreto 48/2023, dal contrasto alla povertà e il sostegno all’inclusione attiva al superamento del decreto Trasparenza e la modifica del contratto a tempo determinato, passando [...]
I datori di lavoro che - dal 1° giugno al 31 dicembre 2023 - assumeranno a tempo indeterminato un giovane “Neet” sotto i 30 anni (disoccupato e non inserito in un [...]
Nel decreto Lavoro approvato dal Cdm del 1° maggio entrano una serie di semplificazioni (e chiarimenti). In particolare, le Informazioni che possono essere date dal datore di lavoro al lavoratore rinviando alla [...]
Nel nuovo decreto lavoro (articolo 24) sono confermate alcune causali già previste nel jobs act (articolo 19 del Dlgs 81/2015), vale a dire quelle per sostituzione di altri lavoratori e quelle [...]
