INCENTIVI NEET: l’ANPAL stanzia i fondi per il 2019

Con la nota n. 581 del 28 dicembre 2018, l’ANPAL ha comunicato l’adozione del Decreto di proroga relativo all’incentivo Occupazione NEET, per i soggetti iscritti al programma Garanzia Giovani, con validità dal 1°gennaio 2019 al 31 dicembre 2019.
L’incentivo Occupazione NEET è rivolto ai datori di lavoro privati che assumono giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) iscritti al programma Garanzia Giovani, su tutto il territorio nazionale, ad eccezione delle assunzioni effettuate ...

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Operativo dal 1° gennaio 2019 il nuovo sgravio triennale per gli under 35

SGRAVIO TRIENNALE PER GLI UNDER 35: Operativo dal 1° gennaio 2019

Dal 1° gennaio 2019 parte lo sgravio introdotto dal c.d. Decreto Dignità, finalizzato ad agevolare l’assunzione dei giovani under 35.

Pur riferendosi ad una nuova tipologia di agevolazione, questo sgravio presenta numerose similitudini con il bonus strutturale introdotto dalla Legge di Bilancio 2018, anche se, a differenza di quest’ultimo, stante il tenore letterale della norma, l’esonero contributivo del Decreto Dignità spetta anche alle assunzioni nel lavoro ...

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MANOVRA 2019 E OCCUPAZIONE

MANOVRA 2019 E OCCUPAZIONE

Un parto un po’ più travagliato del solito quello che sta affrontando la legge di Bilancio del prossimo anno, attualmente in discussione in Parlamento. I fari sono tutti puntati sul “reddito di cittadinanza”, sulla “quota cento” e sulla “(mancata) flat tax” mentre pochi sforzi sono stati registrati per abbassare nell’immediato il costo del lavoro e favorire l’occupazione.

Oltre al bonus contributivo da 3.000 euro l’anno introdotto dal “Decreto Dignità” ...

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INPS: Parte la D.P.A.

Con il messaggio n. 2648 del 2 luglio scorso l’ Inps ha reso noto il nuovo processo di gestione delle verifiche della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi (Durc interno).

Dal 9 luglio 2018 – attraverso la Dichiarazione Preventiva di Agevolazione (D.P.A.) – le aziende possono interrogare il nuovo sistema  con un modello telematico per verificare se siano in possesso della regolarità contributiva attestata dal Durc al fine di poter fruire delle agevolazioni.

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Incentivo Occupazione Mezzogiorno 2018

L’INPS ha emanato la circolare n. 49 del 19 marzo 2018, con la quale illustra la disciplina contenuta nel Decreto direttoriale dell’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) n. 2 del gennaio 2018 e fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’ Incentivo Occupazione Mezzogiorno del Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione” (PON SPAO).

L’incentivo occupazione Mezzogiorno spetta per le nuove assunzioni che avvengono nel 2018 nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, ...

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INPS: Incentivo Occupazione NEET – indicazioni operative

L’INPS ha emanato la circolare n. 48 del 19 marzo 2018, con la quale illustra la disciplina contenuta nel Decreto direttoriale dell’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) n. 3 del 2 gennaio 2018 e fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’ Incentivo Occupazione NEET del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.

Possono accedere al beneficio i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che nel 2018 assumono giovani aderenti al Leggi tutto →

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SGRAVI 2018: Le faq della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro

La Legge 205/2017, unitamente ai due decreti direttoriali dell’Anpal (n. 2 e 3 del 2018), ha introdotto nel mercato del lavoro italiano una molteplicità di forme di incentivazione per favorire l’assunzione stabile dei più giovani. Diverse le criticità scaturite dalla prima applicazione della normativa da parte dei datori di lavoro che hanno segnalato difficoltà interpretative e non poche aree di sovrapposizione. L’Inps per disciplinare le modalità di accesso e utilizzo delle misure contenute nella L. ...

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INPS: Pronta la circolare sullo sgravio giovani 2018

Con la circolare n. 40 del 2 marzo 2018 l’’INPS rende operativo lo sgravio giovani 2018 introdotto dalla Legge di Bilancio 2018 finalizzato ad incentivare le assunzioni dei giovani under 30 (under 35 per il 2018) con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Sono esclusi, tuttavia, i rapporti di apprendistato in quanto, benché considerati rapporti a tempo indeterminato, l’attuale quadro normativo già prevede aliquote previdenziali ridotte.

Il predetto beneficio si applica a tutti i datori ...

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