In data 27 ottobre 2023 è stata emanata la circolare congiunta dei Ministeri dell’ Interno, del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste, del Turismo che [...]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la circolare n. 9/2023 sulle novità introdotte dal Decreto Lavoro sui contratti a termine. Nel dettaglio, vengono forniti chiarimenti sulle modalità di [...]
L'Inps ritocca ancora al rialzo il tasso per il calcolo degli interessi e delle sanzioni sulle regolarizzazioni contributive. Con la circolare n. 81 del 18 settembre 2023 l'Istituto Previdenziale adegua nuovamente [...]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Interno e quello degli Affari Esteri, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 183 del 7 agosto 2023, il [...]
Il D.L. n. 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), convertito, con modificazioni, dalla L. n. 85/2023, all’articolo 27, comma 1, ha previsto che, al fine di sostenere l’occupazione giovanile, ai datori di lavoro è [...]
La legge di bilancio 2023, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 29 dicembre 2022, ha potenziato alcune misure di sgravio contributivo già in vigore per favorire l'inserimento stabile nel mercato del lavoro [...]
Di seguito le novità introdotte dal decreto 48/2023, dal contrasto alla povertà e il sostegno all’inclusione attiva al superamento del decreto Trasparenza e la modifica del contratto a tempo determinato, passando [...]
L’articolo 39 del Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023, l’aumento della percentuale di esonero sulla quota dei contributi previdenziali [...]
I datori di lavoro che - dal 1° giugno al 31 dicembre 2023 - assumeranno a tempo indeterminato un giovane “Neet” sotto i 30 anni (disoccupato e non inserito in un [...]
Nel decreto Lavoro approvato dal Cdm del 1° maggio entrano una serie di semplificazioni (e chiarimenti). In particolare, le Informazioni che possono essere date dal datore di lavoro al lavoratore rinviando alla [...]
