Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha diffuso sul proprio sito una sintesi delle principali misure fiscali e contributive previste dalla Legge di Bilancio 2025. Sostegno ai redditi medio-bassi Si introduce [...]
A partire dal 2025, l’esonero contributivo destinato alle lavoratrici madri con due o più figli subisce importanti modifiche, diventando una misura permanente e ampliandone l’ambito di applicazione. La legge di Bilancio [...]
Dal 1° gennaio 2025 entrano in vigore nuove regole relative alla gestione delle spese di trasferta per le imprese e i dipendenti. La legge di Bilancio 2025 (n. 207/2024), ai commi [...]
Con la Legge di Bilancio 2025 è stata introdotta una nuova misura per contrastare gli abusi nell'accesso alla Naspi. L’obiettivo è chiaramente quello di prevenire una diffusa pratica "strategica" con la [...]
L'INPS comunica che mercoledì 18 dicembre 2024 sarà disponibile la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa), accessibile a cittadini e imprese. Il SIISL si evolve, trasformandosi in un [...]
Il messaggio INPS n. 4011 del 28 novembre 2024 fornisce istruzioni operative riguardanti l’iscrizione automatica dei beneficiari di NASpI e DIS-COLL alla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). [...]
Il Ddl Lavoro, recentemente discusso in Commissione Lavoro e ora in esame al Senato, affronta il tema delle assenze ingiustificate come metodo per ottenere il licenziamento e beneficiare della Naspi. Attraverso [...]
Il messaggio n. 3662 del 5 novembre 2024 introduce la "Piattaforma Unica" per la gestione della regolarità contributiva, mirata a migliorare l'efficienza e la trasparenza del controllo contributivo. Questa piattaforma, disponibile [...]
In programma il rinnovo dell’esonero contributivo per le lavoratrici madri che sarà esteso anche alle lavoratrici autonome. Una novità inclusa nella proposta di Bilancio per il 2025. La nuova formulazione della [...]
Con il provvedimento n. 472 del 17 luglio 2024, il Garante per la privacy ha stabilito che il datore di lavoro non ha il diritto di accedere alla posta elettronica di [...]
